11月9日上午，yl1111永利集团“实干笃行，守正创新”员工干部综合素养提升培训在综合楼多功能厅举行，公司团委负责人、辅导员、团学组织员工骨干共20余人参会。

公司团委书记李诗媛立足“三全育人”格局，以“制度链、品牌链、服务链”三链融合发展为核心思路，系统解读团学组织章程。她围绕思想引领强化、制度建设完善、成长服务精准、组织活力提升、载体支撑丰富五大维度，明确“公司团委一员工组织一班级团支部”三级联动工作体系构建路径，强调团学组织需坚守“从同学中来，到同学中去”的根本原则，以守正创新深化改革、以精益求精做实服务，实现组织建设与育人实效同频共振。

随后,兼职辅导员李金菊聚焦组织运行效能提升,锚定规范提质与平台赋能核心,从制度建设、流程优化、工具落地三维发力。她重点明确第二课堂成绩审定认定相关规范，通过健全标准体系推动育人工作系统化、完备化开展。员工会执行主席顾屹以“仪路服务聚日常”为主题，围绕志愿服务、学业支持、科创赋能、心理关怀等重点服务领域,分享特色活动统筹经验，着力提升组织服务的针对性与实效性。

本次培训以深化团学组织改革、强化骨干履职能力为核心，为构建高质量育人组织体系筑牢根基，是yl1111永利集团卓越骨干训练营的重要组成部分，是对团学骨干队伍的集中“充电赋能”，为后续打造服务型、引领型、创新型员工组织筑牢了坚实基础。

（李诗媛/文 李金菊/图 刘萍/审核）